Archive for '生活全记录'
近期计划及思考
December 21st, 2011 by 嘉瑜, under 总结. No Comments
- 2011年年终总结及2012年技术及目标展望和规划（工作）
- 2011年年终总结及2012年展望（生活）
- 自考近现代史和马克思主义哲学基本理论的学习计划制定
- 装修规划
- 学习目标规划及资源范围缩减，工具整理
关键字
- 减法和加法
- 有品质的省钱过日子
- LINQ, Business English, WCF, Web Service, Leadership
- 自律和自我管理
- 使自己成为重要的人（工作）
- 使自己成为简单和享受生活的人（生活）
喜欢这样的女生
December 20th, 2011 by 嘉瑜, under 心情杂事. No Comments
很喜欢这样的女生 – 简单、阳光到只懂得享受生活，享受自己的美好，发生的什么都想得很简单，没有*尽量*，不用*尽量*，不用很用力的生活就可以很快乐。很少瞎操心，很少胡思乱想，只自在的*享受*拥有到的一切，发现生活中的所有点滴美好，很容易发自内心的笑，不怕表情纹，与无法拥有的快乐的说再见，没有阴暗面，即使一个人也可以象公主一样快乐而无忧。却认真，没有条条框框，却又一切自自然然，自然的自律，自然的微笑，自然的气质，没有丝毫别扭，不和自己过不去，更不和别人过不去，不会和生活和迹遇过不去。
简单的说，象孩子一样单纯而自然，勇敢而不怕受伤。
我想做这样的女纸。
女人天生就应该快乐的享受生活，而男人天生就应该宠爱这样一位真正的公主。
世俗
December 14th, 2011 by 嘉瑜, under 心情杂事. No Comments
既然甘愿世俗，就必须面对这种非常的可能 – 爱情只可能在梦里往来，在现实颓败
究竟需要多长时间的空白，才会开始怀疑自己，是不是，已经丧失了爱的能力和能量
关于爱的激烈，还有结局，那些最初的宠爱，和最后的陌然，我们都体验了
电话这一头和那一头的沉默，想来，还会害怕吗?
对于爱情，若是真过，何必说遗憾
若是有可能宁愿被伤，都好过平淡吗?
如果只有一次机会，你是会下注，还是捂住?
如果所有的爱都是冒险，那我们是不是真的就心甘情愿?
一个真正的朋友值得过一个暧昧的不可能，那我现在又有什么需要感慨
养生、健康与美容
November 30th, 2011 by 嘉瑜, under 健康与养生. No Comments
两周前，姐姐拉着我去做了一次经络按摩，她在那家美容院做护理已有好多年了，从不做美容和护理的我，平时也就是蹭蹭姐姐的美容卡或是团购卡的份了。那次去了一位叫高磊的整骨中医生，年龄约摸着也就35岁左右，湖北人，针灸、中医、理论、整腰骨颈椎骨确实厉害，讲我的痰湿体质全身湿气重（我后来也查了点资料，湿气过重，津液无法排散，积聚便为痰，久之则不顺不通），是浮肿体质，所以大小腿，面部都浮肿较明显，建议我接受3个疗程共30次的肝经（腿内侧）和胆经（腿外侧）的按摩，一个疗程1400，2条经各3疗程，即为8400… 当时听到整个觉得不可思议。后来也勉强接受了…用姐姐的话，这算是算了次总账，以前没花的钱，这一气给花掉了。
有两本书不错看《瑜伽养生大智慧》《好肤色，吃出来》，同系列的还有一套
关注：痰湿体质我的体质诊断书、酸入肝、冬季保养、肌肉型小腿、紧身、收缩毛孔
痰湿体质
饮食养生：口味清淡．适当吃姜
白领冬季进补前要根据自身体质注意调理脾胃
痰湿体质小雪节气的“活法儿”
痰湿体质应该怎样调？
12月目标
November 28th, 2011 by 嘉瑜, under 生活全记录. No Comments
11月关键字，
高消费、懒散、希望、金钱、感情、轻悟、迷惑
12月关键字，
Leadership、生活、条理性、精力、有气力、快乐
昨天与安同学聊电话聊了2小时，若不是手机出问题，估摸着还得更久，起因是这家伙遇到感情问题，估摸着也是把我当闺蜜使了，让我帮他“分析分析”，我不是当事人绝不二话说对方在想什么，你要是纠结了不如直接MAN一点去问，横竖一刀，有感觉没感觉有戏没戏，大家都成年人，不似初恋般朦胧不解，都很明白自己所需。后来便是聊到双方优缺点，硬是将对方都数落了个够才罢休，他提到 – 生活条理性和持家，还有疏于交际。
我基本算是个把批评当宝（虽内心恐惧被批评）的人，但真朋友的批评我是乐得听的，毕竟多少了解了几分自己，说出来的话亦不至于太伤人，还够诚恳。虽然这些缺点我都早早知悉，但改起来确实不是易事。
1、 我的北交星也准确的道明了我的问题 – 需要更多关注细节和有效执行及建立整齐清洁的生活秩序。
你的北交位於處女座
北交（Node）–今生努力發展的方向
「北交點」也稱為「龍頭」，中國稱之為「羅喉」，為黃道和月亮繞行地球軌道的相交點。代表獲得、增加擴展信心的點，這是你必須爭取或競爭的領域。「北交點」出現於星盤中的宮位，是你應該奮力實現的領域。在輪迴占星學裡，北交點還代表個人今生應該努力發展的方向。
北交星座為處女座–學習辨別與關注萬物之細節的人生之路
你的一生，主要精力是在研究實際性的事物、自我提高和發揮自己天賦上。責任感、熱愛和紀律，是對你最為重要的三個名詞。培養你的技能並為他人服務，研究事物的細節與運轉的機能，是你所要需要做的。
心理調整方向1：從雙魚座的迷糊散漫到處女座的細心注意。
心理調整方向2：從雙魚座的心靈想像到處女座的生活常識。你的今生課題是學習處理事務和服務別人的技巧，以便能有效執行工作計劃和建立整齊清潔的生活秩序。
但是，你在潛意識層面中，可能會受到前世雙魚負面特徵的影響，而有過度往內退縮和迷失在想像世界的傾向，並因此而擱置工作的進度，甚至會用時間不夠多的理由來推卸工作的責任問題。
你需要鎮定自己的潛在擔憂心情，把內心的干擾和外境的影響加以隔離，才能專注學習工作的實務技巧，並確立完成工作的責任意識和服務心態。
2、孤独感和交际洁癖（又称选择性交际）
独处时觉得有满足感，相反在众人中容易感受到孤独，这种情况下，果真是难以脱宅的吗? 我倒是想试一试，如果敞开心扉是不是真会找堵，目标（二） – 越是让自己不爽的，越要去做。
3、持家
基本来说…女人结了婚，多少会持家很多。这点，就算了吧，每天回到家8点，已经累得想直接趴上床了，洗洗就安心的睡吧..桌上堆的，地上落的，沙发上堆的，洗碗槽里叠的，就到周末再说吧….
近来工作总结
November 22nd, 2011 by 嘉瑜, under 工作报告. No Comments
从云南回来后，我离“沉下去”的能力越来越远，我发现我能量泉的容量太小，一旦被A填了，则多半对B很难上心，状态的切换和专于当下的能力确实是我现在最需要学的，最近这半年的工作状态确实不佳，申让我看的LN项目我也一直没认真沉下心去研究过，甚至最近一次LN code review会议我都推了，申多半是有些失望的，我这次确实没能帮到他。
工作上保持着做好就行，但也确实没能做到细节的好，我成了“差不多小姐”，这实在是太糟糕了。今天一早和James开例会时整个神游太虚，连听他说需求都只用一只耳朵听，一边自责，一边就是就是沉不下去，这在以往基本难见。不过由于今天和James聊得特别多，是有必要稍稍总结一下了，也算为新的开始打个小铺垫吧。
1、热情 PASSION
当年James面试我时最后一个问题是我喜欢编程吗? 我说Yeah! I have passion for coding! 我想这个回答估计是拿了一记高分，后来他也常问我现在是否有在研究什么新技术，若我的回答是没，他就会问，我以为你对编程是有热情的。James今天又再次提到passion，他说他近日在看一本书就叫《Passion for coding》(maybe)，做什么事先得有热情才能成功，但有热情不表示没有balanced life，书中是讲述的Ruby on Rail的创立者一个日本人，大学学的是音乐，可他第一次接触编程就爱上这门艺术，可多年以来，也没有停止过对音乐的追求。
人是可以同时追求两种截然不同又具共通性的事物的，玩乐器和玩代码看上去是天壤之别，可同样需要持续的热情和创意（我想创意多半也是热情的附属品）。一位.net程序员，如果不能同时研究其它语言如UNIX编程等，那可以说对编程是没有热情的，参与过Open Source的开发在国外SSE招聘时是一记强加分。上周末与Shen聊天时，Shen说最遗憾是没有学乐器和绘画，因为音乐和绘画和任何事物都有共通之处。
我想，我现在需要学习的就是，如何能时刻对当下保持热情了。对我这种单CPU单线程生物来说，这无遗是个大的挑战。
2、细节定成败 GOD IS IN DETAIL
上次release中有一处极为细小的问题，上上个release Talos修改的一个bug引起了一处title中多了几个下划线，我应该是team里最先发现问题的，觉得问题不是太大，就懒得多想了。现在觉得特别罪过… 一个细节控有时是很可爱的，用James的意思来说，使用者或是客户发现的问题，都不是小问题，所以根本没有小问题，任何一个问题都意味着信任的流失，人们不知道在这个小问题的背后，是否有更多他没看到的小问题存在。工程中有多少大问题是缘于最初被敷衍而过的小问题。God is in detail，细节定成败。
3、侥幸心态
在James看来，我所要做的，除了set expetation，还要注重其他人员的process, 学会适当的monitor，要reivew his code, make sure all processes are followed. 申当年放手我自己做这个项目之前也经常“偷偷”的review我的代码，看我的工作日志，每封CC给他的邮件都会看，并且对ticket的了解比我还快准及时，每次发布前也必然会review我的流程是否合要求。这个过程是省不了的，一旦有3次以上没有问题的交付后，才能放手给部属。我最大问题是 – 懒和侥幸心态。都是得改的。关键goal-oriented, delivery-oriented，而我对James来说，就是这个gate way。
4、沉不沉得下去
这是个补充，申经理最看重的一点，James也一样，一个人工作时沉不沉得下去，表示是否只是将工作视为工作而已，还是一种兴趣和一种责任。申经理会偶尔自发的给brcm提几个有建设性的建议，发一些bug report，对于客户来说，这表示outsourcer是真的有将项目作为自己的事在做，这其中也是有信任建立的过程。对James来说，希望能偶尔听到我的建议，这是很重要的，这次release中，这种research和analysis的工作较多。越是这种工作，越能区别开人。所以，深呼吸几次，加油打造专注力吧。
即使是有走的姿势，也要放慢下来，体会所有….
Rework
November 21st, 2011 by 嘉瑜, under 工作报告. No Comments
员工需要很多 –
激励、鼓励、成就感、被认同感、被尊重感、被信任感、稳定感、薪资福利，发展空间、挑战，安全感、员工关系、企业关怀、归属感，再升一层的话，还有对公司的感情和企业文化及管理模式的认同感等等。
- 是不是偶尔会出现有挑战的工作？这意味着自己不是在原地踏步，有挑战的工作直接意味着更多的机会和回报
- 是不是知道他不是一个人，他身后站了一个团队，有人能在他举步不前时拉他一把，帮他一下
- 最基本的被尊重感，被关怀和理解
- 必须偶尔得有的成就感和被认同感
- 不断更新的被认同感，意味着管理层更多鼓励和信任
- 等等
– Rewards, Goals, and Inhibitors
– Stress
– Cognitive Malware
– Influence, Persuasion, & Social Pressure
– Analog Intelligence
– Problem Solving, Decisions & Creativity.
(from here)
我很感激BYS，在这儿我获得的感悟大于以前加起来的所有，但是当一切停滞下来无法再往前走时，我能做的只有忍待和等待。
Background：因急迫追求上市时间，公司着力控制成本和利润率，通过利润率来定薪资这完全就是一种恶性循环，
一、北京总部无法给到武汉开发部利润率较高的CASE，很多项目都是为了做小CASE来吸引大CASE，且失败率较高
二、没有专人来负责发展现有客户，从已建议良好长期关系的客户中挖掘新的项目和市场
三、高层对软件支持及开发部门的大局观平庸
因无法保证利润率，不得不控制员工的薪资和福利，缩减成本，甚至裁掉闲置比例较高的人员，优秀人才也在流失、因薪资及工作地址无竞争力，人也难招；部门活力日渐不足，员工干劲有限。
所有“改善”都是表面功夫，公司确实还需要多修炼一下内功。
ZZ曾经在离职前找我在QQ上聊过几次“控诉”自己的薪水低，我从各方各面分析试图劝说他留下来，他也一度一扫阴霾的拍板说过想通了，可是人哪有不在翻翻的薪资前动心的。这是经济社会，不是大锅饭年代。
可以说，博彦是我工作这么久以来，同事之间最有爱的公司。但 – 只有爱，留不住人才。
偶尔我也在想，如果我来给方案，我会如何让ADM武汉发展得更好一些，也和申讨论过，可 – 没有答案。
重新出发
November 18th, 2011 by 嘉瑜, under 总结. No Comments
- ThoughtWorks的PM的Job description，是我“一路追着嗅着的美梦”…Java方向的TL
- Team leader职责
- 做一个合格的Team Leader －－ 基本概念
- ThoughtWorks的Leadership专页
- Team leader职责（search result）
